Nous nous engageons de façon concrète auprès de nos collaborateurs

1 afterwork par mois

4 entretiens de suivi par an

2 actions sociales par an

33 ans de moyenne d'âge

52 collaborateurs

15% des recrutements réalisés par cooptation

1 repas d'agence par mois

50% de nos projets réalisés dans nos locaux

2 évènements par an

100 formations suivies par an

6% de la masse salariale investis en formation

13 coachs

Un cadre de travail agréable

Nous apportons une attention particulière à la satisfaction et au bien-être de nos collaborateurs.

Parce que la cohésion d’équipe est l’une de nos priorités, nous organisons un repas d’agence réunissant l’ensemble de nos collaborateurs chaque début de mois. 

Au-delà d’événements et tournois sportifs organisés régulièrement, nous pouvons aussi nous retrouver chaque mois au cours d’afterworks. 

Notre cellule Event impulse deux évènements majeurs au cours de l’année qui nous offrent des moments de complicité également avec les familles de nos collaborateurs.

Aucune tenue vestimentaire n’est imposée en interne à nos collaborateurs, seuls la bonne humeur et le partage de valeurs communes sont de rigueur.

Un développement individuel et collectif de vos compétences

Nos salariés se développent, l’entreprise avec eux.

ITS4U Group prend de réels engagements auprès de ses collaborateurs en leur apportant l’accompagnement et les formations nécessaires à l’accomplissement de leur projet professionnel. Dès votre premier pas et tout au long de votre parcours chez ITS4U Group, un coach dédié vous accompagne dans le développement de vos compétences.

Au-delà de cet accompagnement individualisé, nous proposons des formations adaptées à vos besoins et objectifs. Cela se traduit par un investissement conséquent en formation que ce soit en interne ou en formations certifiantes qui vous garantissent une reconnaissance de vos compétences.

Votre coach est votre contact privilégié pour ce qui concerne votre carrière (entretiens de suivi, annuels, formations…) et a la responsabilité de gérer votre évolution dans notre entreprise et votre métier. Réalisant avec vous 2 entretiens de suivi par an en complément des entretiens annuels RH et manager, son accompagnement est régulier et personnalisé.

Des groupes de travail vous permettent également d’enrichir vos compétences en vous offrant un socle de développement de celles-ci. Maintenir votre employabilité fait partie de nos préoccupations.

Un engagement dans le recrutement de stagiaires

Chaque année, ITS4U Group s’engage à accueillir plusieurs stagiaires pour prendre part à des projets challengeant. Au fil des années, nous avons noué des partenariats avec des écoles de qualité, tout en restant ouvert aux étudiants désireux de nous faire découvrir de nouveaux cursus.

Nos tuteurs désignés vous accompagnent dans vos projets tout en vous laissant exprimer votre potentiel au travers d’une autonomie maitrisée. Ils remplissent également le rôle de coach afin de vous aider dans votre montée en compétences et vous préparer au monde professionnel.

Nous proposons des missions riches, qui vous permettent d’être en interaction avec nos équipes internes et nos clients. Nous veillons à ce que les sujets de stage soient en adéquation avec votre cursus de formation et le chemin de carrière que vous voulez construire.

Nous privilégions les stages de fin d’étude qui, s’ils sont un succès, se concluent par une proposition d’embauche.